بررسی رابطه سیستم اطلاعات منابع انسانی بر اثر بخشی سازمانی در دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه - دانشکده مدیریت
- نویسنده بهاران دلاور
- استاد راهنما جواد محرابی
- سال انتشار 1393
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ی بین نظام اطلاعات منابع انسانی و اثربخشی سازمانی در کارکنان شرکت پتروشیمی ایران می باشد. روش پژوهشی بکار رفته در این مطالعه از نوع توصیفی همبستگی می باشد. برای بررسی فرضیه های پژوهش، با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 222 نفر از کارکنان سازمان پتروشیمی به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزار spss-20، از روش همبستگی پیرسون برای بررسی همبستگی بین متغیرها استفاده شد. برای سنجش متغیر سیستم اطلاعات منابع انسانی از پرسشنامه گای و وات (2006) و به منظور سنجش اثربخشی سازمانی از پرسشنامه اثربخشی سازمانی که بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه پارسونز (agil ) طراحی شده است، استفاده گردید. یافته ها نشان دادند که سیستم اطلاعات منابع انسانی در 01/0p< با اثربخشی سازمانی رابطه معناداری دارد. همچنین سیستم اطلاعات منابع انسانی با خرده مقیاس های انطباق سازمانی، تحقق اهداف سازمان، انسجام سازمانی و تداوم و حفظ الگوها در01 /0 p< رابطه معناداری دارد.
منابع مشابه
بررسی تأثیر هوش استراتژیک بر بهره وری منابع انسانی در شرکت ملی صنایع پتروشیمی (مطالعه موردی دفتر مرکزی تهران)
هدف کلی تحقیق حاضر بررسی تأثیر هوش استراتژیک بر بهره وری منابع انسانی در دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی می باشد. در تحقیق حاضر برای اندازه گیری متغیر مستقل تحقیق(هوش استراتژیک) از چارچوب نظری ایرج سلطانی شامل سیزده بعد: آینده نگری، بینش-اجتماعی، هم افزایی سازی، آینده سازی، کل گرایی، نگرش فلسفی، قدرت تشخیص، قدرت پیش بینی و استنباط ابهام، سازگاری، تحلیل ذهنی، یکپارچه سازی، کارآفرینی و برای ان...
15 صفحه اولبررسی عوامل موثر برتعهد سازمانی کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
متن کاملشایستگی های منابع انسانی و رابطه آنها با استراتژی¬های منابع انسانی و کسب و کار در شرکت ملی پتروشیمی
این مقاله به بررسی رابطه شایستگیهای منابع انسانی با استراتژیهای کسب و کار و استراتژیهای منابع انسانی پرداخته است. در این راستا دفتر مرکزی شرکت ملی پتروشیمی در تهران به عنوان جامعه مورد مطالعه بوده که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای تعداد 218 نفر از مدیران و کارشناسان ارشد به عنوان نمونه انتخاب گردید. این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی- تحلیلی است که به منظور آزمون فرضیات تحقی...
متن کاملبررسی تاثیر استراتژی رهبری هزینه بر افزایش صادرات محصولات پتروشیمی (مطالعه موردی :شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران)
مقاله حاضر به بررسی تاثیر استراتژی رهبری هزینه بر افزایش صادرات محصولات پتروشیمی ایران با استفاده از مدل مایکل پورتر و مثلث بقائ محصول می پردازد و در این راستا ، پس از بررسی تاثیر هر یک از استراتژیهای رهبری هزینه، تمایز و تمرکز را به عنوان متغیرهای مستقل و متغیر افزایش صادرات محصولات پتروشیمی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران را به عنوان متغیر وابسته در نظر می گیرد و سپس با توجه به تاثیر گذاری بیش...
متن کاملتبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور
هدف پژوهش حاضر طراحی و تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور می باشد. روش تحقیق حاضر، استراتژی تئوری داده بنیاد است. با توجه به هدف تحقیق، ابتدا با استفاده از مطالعات کتابخانه ای، مبانی نظری متغیر مورد نظر و مولفه های آن بررسی گردید و سپس از طریق مصاحبه، دیدگاه افراد جامعه آماری مورد نظر را مورد بررسی قرار داده و بر اساس آن پرسشنامه جدیدی متناسب با فرهنگ بومی طراحی...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه - دانشکده مدیریت
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023